人力资源专业的MBA学生可以制定战略性的人力资源计划, initiatives, 和活动，以满足组织的需要和显著影响一个组织的成功. 我们研究并设计了涵盖最新人力资源最佳实践和管理策略的专业课程. 在课堂上学到的一切都是实践和应用理论. Key topic areas include creating and implementing strategic human resources initiatives; evaluating the effectiveness and financial impact of human resource activities; talent recruitment, training, development, management, reward and retention strategies; effective labor relations practices; and creating healthy, safe, 以及合规的工作环境.